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“薪火计划”点燃青春力量 勇立潮头谱写青春华章 ——技劳公司开展“薪火计划”青年管理人才培训班

2024-12-17 18:13   作者:本站编辑

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坚定信念之基,担当时代之责


政治理论学习始终是“薪火计划”培训班的核心内容,帮助青年牢固树立正确的政治方向和价值观。在系列党课学习中,青年们深刻领会了党的二十届三中全会精神,明确了“新质生产力”的战略意义与应用路径青年们回顾上海港的发展历程与新时代上海港洋山精神的孕育、形成背景,在强化爱国情怀的同时,也更加明确了自己肩负的历史责任。在《潜行——沉浸式情景党课》中,青年们重温了革命历史,感悟红色基因,通过角色演绎情景模拟,加深了对党忠诚与为人民服务的理想信念的认同。政治理论深度学习为青年管理人才补足精神之提升党性修养和政治理论水平,更加坚定了为公司高质量发展贡献力量的决心和信心。


协同共赢之力,开创协作之道

跨部门协同是推动企业高效运行和创新发展的关键。在GREC跨部门协同沙盘工作坊中,青年通过实战模拟与互动学习,全面掌握了跨部门协作的大核心要素:共同目标、流程职责、有效沟通与协同文化等。立足沙盘游戏,青年们亲身体验了跨部门协同中的挑战与机遇,提升了分析问题和解决问题的能力。培训老师从案例出发,带领青年们深度剖析了实际工作中的“七宗罪”,并通过GREC模型,帮助他们掌握了如何打破部门间的壁垒,优化资源配置,形成协同效应,推动公司各项业务目标的达成。培训不仅强化了青年管理人才跨部门合作的意识,提供了更加有效的协作工具和方法,让他们在未来的管理岗位上能够更好地统筹资源、提升团队效率、应对快速变化的市场环境,进一步增强了公司的综合竞争力。

识别潜力之源,激发成长之光

科学的人才测评体系是发现与培养青年管理人才潜力的有力工具。青年们通过MAP职业性格测评,全面了解了自身的性格特点、职业倾向与管理潜力。测评内容从思维方式、情感动机到人际沟通等多个维度进行深入分析,为青年提供详细的个性画像和职业发展建议。通过职业性格测评,青年不仅认识到了自身在工作中的优势与潜力,还明晰了短板与不足,为未来的职业发展指明了方向。科学的人才测评为青年管理人才的成长奠定了坚实基础,不仅帮助他们在未来的工作中更加精准地发挥自身优势,也提供了量身定制的个人发展建议,激发了青年成长成才潜能,为公司构建高质量人才梯队注入了不竭动力。


青春须早为,岂能长少年”,青年在最好的年华里砥砺奋进、勇毅前行,才能不负韶华,开创未来“薪火计划”青年管理人才培训班的圆满开展,是公司深化人才培养的重要举措通过政治理论学习的深度浸润、跨部门协作能力的提升与人才潜力的精准挖掘,青年管理人才们将在未来的工作中充分发挥核心作用,公司可持续高质量发展新征程中贡献智慧与力量。