聚青春之火 奋斗正当时 ——上海港技术劳务有限公司“薪火计划”青年管理人才培训班顺利结业

近年来，技劳公司积极响应《上港集团“十四五”发展规划纲要》中关于做好人才队伍建设的要求，进一步加强顶层设计，做好谋篇布局，以完善培养体系为制度保障，先后制定了公司青年后备人才选拔培养管理办法及人才培养开发三年行动计划；以理论结合实践为有效抓手，持续实施年度教育培训和挂职兼岗工作；以“凝青聚力助成才”为支部特色项目，着力提升青年人才创新能力和竞争优势。

10月期间，公司精心组织开展了“薪火计划”青年管理人才专题培训班，广泛应用理论学习、小组讨论、沙盘模拟、实地走访等多种形式，旨在提高青年管理人员的专业素养和领导能力。本次培训有来自公司本部及自主经营业务点青年管理人员共计50余人次。

强化形势任务教育，凝聚思想共识。结合共青团第十九次全国代表大会精神和集团目标任务，青年学员们跟随党校老师围绕“学习团十九大会议精神 谱写新时代青春奋斗力量”和“坚定信心、守正创新，奋力谱写强港新篇章”两个主题开展学习，进一步提高政治站位，明确新形势新任务，增强新时代团员青年的政治自觉和行动自觉，始终在集团建设世界一流港口的道路上挺膺担当。

沙盘模拟实战演练，优化管理思维。在两节理论课程《有效的管理者——德鲁克管理理论》和《如何发挥领导力 动员团队解决问题》的基础上，青年学员们以沙盘模拟的形式开展了一堂生动而有趣的能力实训课。活动中，学员分组成立团队，化身船长、大副、水手，一起进行为期十轮的“捕鱼”比拼，深刻理解在团队管理中统一思想、团队协作、有效沟通的重要作用。

跨行业走访学习，拓展工作思路。为进一步加强国有企业互学互鉴、共促共进，本次培训班特别安排青年学员们赴建工北横通道指挥部和浦发银行外滩支行党建微展厅开展两次交流学习。详细了解了北横通道工程整体概况和技术难点，认真感受了浦发银行第一营业部党建品牌“12号红立方”的深刻内涵，并以座谈会的形式对各自单位的主营业务和公司发展情况进行了充分交流，使学员们受益匪浅。

鲜衣怒马少年时，不负韶华行且知。技劳青年们将化身“薪火”，继续以更高的理想追求和更坚毅的拼搏姿态投身于海港建设中，让青春在奋斗中点燃更加灿烂的色彩！