技劳公司召开2022年四季度职工大会

近日，技劳公司召开2022年四季度职工大会，向全体职工传达了集团2022年四季度工作会议精神，通报了第三季度公司重点业务、公司整体经济运营质量分析及党政重点工作，分析了目前在项目推进及企业管理中存在的问题，并对第四季度形势任务作了明确要求。

大会强调在第四季度要抓好以下五方面重点工作，一要深学细悟党的二十大精神，领导干部要带头学，全体员工要共同学，迅速掀起学习宣传贯彻的热潮，要结合党的二十大精神学习，立足公司发展，找出做好工作的思路、方法和答案；二要抓实抓细疫情防控和安全生产工作，根据上级和集团防疫工作提示要求，毫不松懈抓好公司本部、各自主经营业务点疫情防控和安全生产工作，压实管理责任，落实防疫举措，同时指导集团内装卸一线业务承包公司加强落实疫情防控、防疫物资储备工作，进一步抓好业务承包工队伍稳定，督促业务承包公司配合基层单位完成集团全年箱量指标；三要提高管理水平，抓好问题整改，有效发挥集团党委巡察回头看和审计工作的体检作用，做好整改措施完成情况和推进情况自查，不断完善制度建设、规范管理流程、加大目标任务执行力度、加强重点工作落实督办，发挥各部门合力，有效促进企业管理水平迈上新台阶；四要加强业务开拓力度，打造特色业务品牌，各业务部门要持续抓好重点项目推进工作，确保完成全年利润考核指标，同时寻求新的经济增长点，扩展现有业务，拓展新的市场，加强业务分析能力，对标行业标准，查找差距，补齐短板，以精益的管理和优良的服务打造劳务管理优质品牌；五要谋划好2023年度重点工作，统筹规划新一年度预算工作，加强经营业务分析研究，积极推进劳务管理、船员管理等信息化建设，进一步加强人才队伍建设，持续发挥党建引领作用，切实将党建工作的“软指标”转化为“硬实力”，融入到企业中心工作，助推企业高质量发展。